Vom Quereinstieg zur Speditionsleiterin: Alice Helbigs Erfolg bei Sievert Logistik
Cetin Geißler
Vom Quereinstieg zur Speditionsleiterin: Alice Helbigs Erfolg bei Sievert Logistik
Alice Helbig hat mehr als ein Jahrzehnt lang ihre Karriere bei Sievert Logistik in Leipzig geprägt. Seit ihrem Einstieg im Jahr 2011 leitet sie heute die Speditionsabteilung des Unternehmens und ist für ein Team von 67 Mitarbeitenden verantwortlich. Ihr Werdegang steht für Ehrgeiz und Anpassungsfähigkeit in der Logistikbranche.
Ursprünglich hatte Helbig eine Laufbahn im Tourismus in Betracht gezogen, doch sie änderte ihre Pläne. Sie absolvierte eine Ausbildung zur Kauffrau für Spedition und Logistikdienstleistung. Die praktischen Aspekte der Disposition und Tourenplanung bei Sievert Logistik faszinierten sie von Anfang an.
Bereits 2013 übernahm sie zusätzliche Verantwortung. Parallel zu ihrer Vollzeitstelle qualifizierte sie sich zur Betriebswirtin (IHK). Noch im selben Jahr stieg sie in ihre erste Führungsposition auf – als Teamleiterin in der Disposition.
Ihr Aufstieg setzte sich fort: 2016 wurde sie zur Leiterin der Spedition befördert. In dieser Rolle verantwortete sie 14 Verwaltungsmitarbeitende und 53 Fahrer. Heute steuert sie den gesamten Standort Leipzig, kümmert sich um Personalprozesse, Fuhrparkmanagement und Kundenbeziehungen. Auch Umsatz und Rentabilität der Niederlassung liegen in ihrem Verantwortungsbereich.
Helbig ist für ihren direkten Führungsstil bekannt – sie geht Probleme unverzüglich an. Diese Herangehensweise schafft klare Strukturen und verhindert, dass Fehlverhalten zur Gewohnheit wird. Das Unternehmen fördert ihre Entwicklung mit strukturierten Weiterbildungsprogrammen und flexiblen Arbeitsmodellen, die ihr die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ermöglichen.
Helbig bleibt Sievert Logistik treu, wo sie ihre Fähigkeiten und Aufgabenbereiche kontinuierlich erweitert. Ihre Karriere zeigt, wie gezielte Ausbildung und Führungsmöglichkeiten langfristigen Erfolg in der Logistik begünstigen. Die betrieblichen Unterstützungsangebote des Unternehmens tragen zudem dazu bei, dass Mitarbeitende sowohl beruflich als auch privat gedeihen können.
