Frauenwirtschaftstage 2025: Wie Teamwork Beruf und Familie revolutioniert
Suse Rädel
Frauenwirtschaftstage 2025: Wie Teamwork Beruf und Familie revolutioniert
Die Frauenwirtschaftstage 2025 sind in Baden-Württemberg mit einer klaren Botschaft gestartet: Echte Partnerschaft in Beruf und Familie ist der Schlüssel zum Erfolg. Unter dem Motto "Zukunft gestalten: Frauen & Männer stark im Team" zeigen die Veranstaltungen, wie geteilte Verantwortung sowohl im Berufsleben als auch im Privaten Vorteile schafft. Die Organisator:innen wollen damit den wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Mehrwert einer ausgewogenen Zusammenarbeit von Frauen und Männern verdeutlichen.
Rund 90 regionale Veranstaltungen prägen in diesem Jahr das Programm, wobei die genaue Zahl der von Unternehmen organisierten Formate noch nicht feststeht. Firmen wie die Robert Bosch GmbH und engomo GmbH haben bereits Vortragsblöcke gebucht und bieten praxisnahe Einblicke in geteilte Führungsmodelle. Ein gemischtes Duo – bestehend aus einer Bosch-Managerin und dem Gründerpaar von engomo – berichtete aus eigener Erfahrung, wie sie Beruf und Familie als gleichberechtigte Partner:innen meistern.
Dr. Nicole Hoffmeister-Kraut, Ministerin für Wirtschaft, Arbeit und Tourismus, eröffnete die Veranstaltungsreihe mit einem Appell für eine gerechtere Verteilung von Erwerbs- und Sorgearbeit. Sie verwies auf die bestehende Care-Lücke zwischen den Geschlechtern und die hohe Teilzeitquote bei Frauen als Zeichen anhaltender Ungleichheit. Ihr Aufruf an die Teilnehmenden: Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit müssen im Arbeitsalltag konkret gelebt werden.
Erfolgsgeschichten von Frauen und Männern veranschaulichten, wie Teamwork den Druck in Beruf, Haushalt und Pflege mindert. Gleichzeitig wurde diskutiert, wie eine fairere Aufgabenverteilung Stress reduziert und die Lebensqualität in allen Bereichen steigert.
Cashback bei deinen
Lieblingsrestaurants und Services
Kaufe Gutscheine und spare in deinen Lieblingsorten in deiner Nähe
Die Frauenwirtschaftstage 2025 stellen die partnerschaftliche Zusammenarbeit in den Mittelpunkt der Debatte. Durch Praxisbeispiele und Fachimpulse will die Initiative Chancengleichheit vom Konzept in die gelebte Realität überführen. Nun kommt es darauf an, wie Unternehmen und Einzelne diese Prinzipien in den kommenden Monaten umsetzen werden.
